労務相談の流れ

事業主・人事担当者・従業員などどなたでも結構です。労働・年金に関する様々な問題でお困りの方、お悩みや不安などのご相談に応じます。

募集・採用

募集

※ 男女雇用機会均等法に留意してください。

• 職業安定所に募集
  求人票を作成し、公共職業安定所に提出
  →職業安定所の求人ファイルに登録されます。

各種手続き

• 労災保険は適用手続き
• 雇用保険の資格取得手続き　（期限　翌月10日まで）
• 社会保険（厚生年金・健康保険）の資格取得手続き　（期限　資格取得日から５日以内）

• 詳しくは、市川公共職業安定所・船橋労働基準監督署・市川年金事務所へ
• 労働保険（雇用保険・労災保険）の事務代行
• ハローワークインターネットサービス

定例事務等

就業規則

常時10人以上の労働者を使用している事業主の方は、就業規則を作成する義務があります。就業規則に掲げなければならない事項は、次の通りです。

• 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を２組以上に分けて交代制に就業させる場合においては就業時転換に関する事項
• 賃金（臨時の賃金等を除く）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
• 退職に関する事項
• ３の２ 退職手当の定めをする場合においては、適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項
• 臨時の賃金等（退職手当を除く）及び最低賃金額の定めをする場合においては、これに関する事項
• 労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合においては、これに関する事項
• 安全及び衛生に関する定めをする場合においては、これに関する事項
• 職業訓練に関する定めをする場合においては、これに関する事項
• 災害補償及び業務外の疾病扶助に関する定めをする場合においては、これに関する事項
• 表彰及び制裁の定めをする場合においては、その種類及び程度に関する事項
• 前各号に掲げるもののほか、当該事業場の労働者のすべてに適用される定めをする場合 においては、これに関する事項

• 詳しくは、船橋労働基準監督署へ

福利厚生

商工会議所では、会員事業所を対象に、事業主に代わって従業員の永年表彰をおこなっております。日本商工会議所会頭表彰・浦安市長表彰・浦安商工会議所会頭表彰と勤続年数により表彰致します。

• 健康診断
  年1回の定期健康診断は、法律で決められている重要な事業主責務です。 商工会議所では、医療機関と提携し、会員事業所を対象とした、健診事業をおこなっております。健診ページへ
• 退職金
  国の退職金制度と商工会議所の制度をご紹介いたします。

共済制度

賃金

• 最低賃金
  法律で、最低賃金が決まっています。事業主の方は、この金額を下回ることができません。

詳しくは、千葉労働局へ

退職

各種手続き

• 雇用保険の資格喪失手続き（期限 資格喪失日から１０日以内）
• 社会保険（厚生年金・健康保険）の資格喪失手続き（期限　資格喪失日から５日以内）

詳しくは、市川公共職業安定所・船橋労働基準監督署・市川市年金事務所へ

• 労働保険（雇用保険・労災保険）の事務代行

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※浦安商工会議所の会員事業所を掲載しており、内容について浦安商工会議所が推薦するものではありません。